中部就業大不易？一家人力銀行針對中部地區勞動人口調查，九十五年大台中失業率4.1%，高於全台失業率的3.91%，3成處於待業中，抱怨求職環境冷颼颼，但中彰投就服中心估計，中科、后里、虎尾園區完工量產後，涵概周邊附加工作，將達14萬個工作機會，中部地區的就業問題，到底出在那裡？
■圖．文／高偉祥
1111人力銀行最近以台中地區，18到55歲有意願工作的勞動人口作調查，發現3成想轉職或失業中的民眾，找不到速配工作原因，有連面試都沒被通知、沒有適合工作、嫌薪水低，老闆對員工不滿意，員工也對薪水不滿足。
職缺與求職意願有差異
人力銀行調查，工作職類供需失衡，造成高失業率，求職者常發生履歷表投寄上百張，卻毫無音訊，為增加工作機會，還轉戰北部謀職，但大台中環境佳、生活費低，又能就近照顧家人，還是有不少遊子或外地人，願意來中部找更大工作空間。
人力銀行分析台中地區，工作機會較多的產業別為，工商業服務、傳產製造、資訊科技，但求職者最想從事的工作，則以資訊、科技產業、傳產製造業、民生消費業最熱門，顯示職缺與求職意願有差異。
1111人力銀行營運長吳睿穎說，求職者若想避免成為失業族，除多掌握就業市場供需現況外，更需對自己進行職能分析，了解自己在職場的優劣勢，強化專長改善弱項，才能找到自己的職場定位。
調查指出，中部薪資水準平均低於北部5595元，高於大高雄地區192元，物價水準成為影響區域薪資的重要因素，由於中南部物價水準比北部低，即使薪資不比北部高，但上班族實質可支配的所得，並不少於北部。
吳睿穎表示，中部地區就業市場，早期以貿易和工、農業為主，現因中科、產業轉型、交通優勢，服務、民生消費產業蓬勃，近年來不少中部餐飲業，頻將生意版圖擴充到南北，代表台中產業發展優勢，所以建議求職者，不必設限要擠破頭進入科技產業，選定潛力佳的企業，也能擁有自己的職涯舞台。
中部還可能出現人才荒
1111人力銀行公布調查數據，表示中部就業環境不及格，勞動人口有3成失業中；但中彰投就服中心指出，就業服務的求才和求職人數，比例為119%，中科及后里、虎尾園區全部完工量產後，涵概周邊附加工作，將達14萬個工作機會，屆時還可能出現人才荒。
中彰投區就服中心表示，1111人力銀行依主計處調查報告，九十五年大台中失業率4.1%，高於全台失業率的3.91%，台中地區18到55歲勞動人口，有3成失業，但中彰投區所屬的6個就業站，47個鄉鎮就業服務點，統計的求才和求職人數，比例為119%，顯示徵才的工作比求職者多。
台中市精密機械科技創新園區執行長陳明德也表示，預估中部科技走廊經奈米產業的定位後，整體營收在2010年將達1兆5000億元，提供中部就業市場6到8萬個就業機會，以後中科、后里、虎尾等園區全部完工量產後，加上衛星工廠的職缺，將達14萬個工作機會，從半導體工程師、資訊工程師到作業員都很搶手。
中彰投區就業服務中心強調，中科的產業結合人才，創造就業指標性優勢，目前針對中科人力需求調查，看好半導體人才需求超過3萬5000人，其中以IC設計工程師、設備工程師需求最高，而數位內容產業人才需求，將從製造務導向轉型為原創導向，預計人才需求亦超過2萬人。陳明德引用經建會數據分析，2005到2008年高級專業及管理人力短缺5萬、基層人力不足32萬人，中級人力則是過剩1萬餘人，人力需求也呈M型化發展。
一塊地，總有一粒種子適合它
中彰投就服中心主任鍾錦季指出，勞委會為終結失業者，更在中彰投區召集就業多媽媽，發揮雞婆精神，半年就媒合近七千人找到工作，開發廠商釋出上萬個就業機會，就業多媽媽在開發新工作的過程，嘗盡人間冷暖，但多數人愈挫愈勇，有些廠商剛開始還不信任，認為勞委會的就業服務站找不到他需要的人才。
就業多媽媽表示，為失業者媒合工作時，遇到家貧、體弱、高齡、工作能力低，屢次媒合工作不成的極弱勢失業者，會想盡辦法排除萬難，安排家庭代工，希望讓他們趕快擁有收入，好安定生活。
就業多媽媽以幫失業者找頭路的經驗分享，有科技專業的年輕人，在中科、台中工業區找工作，競爭力強，容易獲錄取，但中高齡失業者想在職場重新出發，常面臨更多的挑戰和競爭。
中彰投就業中心給失業者的鼓勵是「一塊地，總有一粒種子適合它」，現在還沒有找到，並不代表它不存在，但是想要找到那塊肥沃的土地，就必須要先踏出去，不能乾等工作上門，心情保持樂觀和自信，對同樣陷入失業待業、轉業壓力的年輕人來說，也是重入職場行列的重要契機。
■圖．文／高偉祥
1111人力銀行最近以台中地區，18到55歲有意願工作的勞動人口作調查，發現3成想轉職或失業中的民眾，找不到速配工作原因，有連面試都沒被通知、沒有適合工作、嫌薪水低，老闆對員工不滿意，員工也對薪水不滿足。
職缺與求職意願有差異
人力銀行調查，工作職類供需失衡，造成高失業率，求職者常發生履歷表投寄上百張，卻毫無音訊，為增加工作機會，還轉戰北部謀職，但大台中環境佳、生活費低，又能就近照顧家人，還是有不少遊子或外地人，願意來中部找更大工作空間。
人力銀行分析台中地區，工作機會較多的產業別為，工商業服務、傳產製造、資訊科技，但求職者最想從事的工作，則以資訊、科技產業、傳產製造業、民生消費業最熱門，顯示職缺與求職意願有差異。
1111人力銀行營運長吳睿穎說，求職者若想避免成為失業族，除多掌握就業市場供需現況外，更需對自己進行職能分析，了解自己在職場的優劣勢，強化專長改善弱項，才能找到自己的職場定位。
調查指出，中部薪資水準平均低於北部5595元，高於大高雄地區192元，物價水準成為影響區域薪資的重要因素，由於中南部物價水準比北部低，即使薪資不比北部高，但上班族實質可支配的所得，並不少於北部。
吳睿穎表示，中部地區就業市場，早期以貿易和工、農業為主，現因中科、產業轉型、交通優勢，服務、民生消費產業蓬勃，近年來不少中部餐飲業，頻將生意版圖擴充到南北，代表台中產業發展優勢，所以建議求職者，不必設限要擠破頭進入科技產業，選定潛力佳的企業，也能擁有自己的職涯舞台。
中部還可能出現人才荒
1111人力銀行公布調查數據，表示中部就業環境不及格，勞動人口有3成失業中；但中彰投就服中心指出，就業服務的求才和求職人數，比例為119%，中科及后里、虎尾園區全部完工量產後，涵概周邊附加工作，將達14萬個工作機會，屆時還可能出現人才荒。
中彰投區就服中心表示，1111人力銀行依主計處調查報告，九十五年大台中失業率4.1%，高於全台失業率的3.91%，台中地區18到55歲勞動人口，有3成失業，但中彰投區所屬的6個就業站，47個鄉鎮就業服務點，統計的求才和求職人數，比例為119%，顯示徵才的工作比求職者多。
台中市精密機械科技創新園區執行長陳明德也表示，預估中部科技走廊經奈米產業的定位後，整體營收在2010年將達1兆5000億元，提供中部就業市場6到8萬個就業機會，以後中科、后里、虎尾等園區全部完工量產後，加上衛星工廠的職缺，將達14萬個工作機會，從半導體工程師、資訊工程師到作業員都很搶手。
中彰投區就業服務中心強調，中科的產業結合人才，創造就業指標性優勢，目前針對中科人力需求調查，看好半導體人才需求超過3萬5000人，其中以IC設計工程師、設備工程師需求最高，而數位內容產業人才需求，將從製造務導向轉型為原創導向，預計人才需求亦超過2萬人。陳明德引用經建會數據分析，2005到2008年高級專業及管理人力短缺5萬、基層人力不足32萬人，中級人力則是過剩1萬餘人，人力需求也呈M型化發展。
一塊地，總有一粒種子適合它
中彰投就服中心主任鍾錦季指出，勞委會為終結失業者，更在中彰投區召集就業多媽媽，發揮雞婆精神，半年就媒合近七千人找到工作，開發廠商釋出上萬個就業機會，就業多媽媽在開發新工作的過程，嘗盡人間冷暖，但多數人愈挫愈勇，有些廠商剛開始還不信任，認為勞委會的就業服務站找不到他需要的人才。
就業多媽媽表示，為失業者媒合工作時，遇到家貧、體弱、高齡、工作能力低，屢次媒合工作不成的極弱勢失業者，會想盡辦法排除萬難，安排家庭代工，希望讓他們趕快擁有收入，好安定生活。
就業多媽媽以幫失業者找頭路的經驗分享，有科技專業的年輕人，在中科、台中工業區找工作，競爭力強，容易獲錄取，但中高齡失業者想在職場重新出發，常面臨更多的挑戰和競爭。
中彰投就業中心給失業者的鼓勵是「一塊地，總有一粒種子適合它」，現在還沒有找到，並不代表它不存在，但是想要找到那塊肥沃的土地，就必須要先踏出去，不能乾等工作上門，心情保持樂觀和自信，對同樣陷入失業待業、轉業壓力的年輕人來說，也是重入職場行列的重要契機。
