金融風暴尚未完全復甦，企業元氣恢復中，中科廠商合盈光電今年3、4月最慘的時候，業績整整掉到只剩3成，不僅如此，去年因為中國大陸的勞動合同法規上路，只好把大陸無錫廠3000名員工整併外包剩下150人。但該公司在最低迷的時候，仍照常舉辦員工旅遊，並加辦幾場安定人心、富藝術氣息的文化活動，讓員工十分感動。
■文．圖／江淑如
即便情況如此艱困，合盈光電今年仍按照既定計畫舉辦了一場春季文藝饗宴~春茶饗宴，邀請了慈濟師兄姊和公司上下游廠商及相關人士以茶會友，大家暫且拋開景氣低迷的憂慮，靜下心來品嚐茶道精髓，透過嚴肅靜謐的手式行韻，洗滌腦中雜質，達到心無旁鶩的境界，茶道不僅能品味茶中之美，更可使品茶之人心定氣閒，這場創意十足的茶宴主人，正是合盈光電總經理許玄岳，他娓娓表示，加入慈濟功德會多年，如今卻深感全球景氣的低迷已嚴重影響社會人心浮動不安，他認為若繼續此種心態，絕無法再面對未來的危機與挑戰，因而此時此刻，更需要疏導心理往正面方向思考，透過茶道儀式，正可以轉換情緒，幫助員工及眾親朋好友紓解心情、振作士氣！
整合光學與電子競爭優勢
春茶饗宴只是員工活動之一，中科合盈光電公司為提高工作效率及聯絡同仁感情，除定期舉辦員工家庭日，並提供各種休閒活動和舉辦比賽，如自行車、各種球類、卡拉ok、PS3遊戲機...等，總經理許玄岳本身就是音樂愛好者，因此，更樂於透過活動方式導入藝文氣息於公司中，希望所有工作夥伴都能感受公司提供良好工作環境的用心，繼而和員工共同打拼，創造高獲利與高福利的雙贏企業。
合盈光電創立於1985年，為國內第一家專業製造顯微鏡廠商。1996年跨入Linear Imaging Sensor光學元件製造領域，1997年再導入Area Imaging Sensor製造技術、於2000年成功研發新型光學對焦系統，並取得專利，至此合盈光電開始大鳴大放，2001年合盈光電將公司產品轉型跨入電子光學產業，成功開發手機攝影鏡頭模組後，業績再度跳升，為擴充產能，同時在大陸設立深圳廠。
2002年合盈光電再成功研發車用影像導航系統，是國內唯一獲得Suzuki認證之倒車影像系統system11的唯一供應商，2004年又取得德國TUV ISO 9001品質認證，每年成長率高達50%的合盈光電以前瞻性技術申請進駐中科，2007年中科廠落成量產，今年增資為3億元，去年年營業額高達6.9億元，是國內少數擁有光學與電子領域專業整合的領導企業。總經理許玄岳指出，合盈光電的核心技術有三大領域，分別是生產光學鏡頭領域，致力專研玻璃、塑膠、特殊等材質鏡頭；汽車電子領域產品，例如：車用顯影、攝影系統、數位無線傳輸系統；以及影像模組設計等領域，種類有：數位相機、網路攝相機、監視器攝影機、CCTV 照相機、門禁安全系統、汽車影像系統等。
掌握關鍵技術超越多頭競爭
台灣區光學同業公會理事長同時也是合盈光電總經理的許玄岳表示，全世界光學市場大約有200億美元，要搶食這塊大餅所依賴的就是自有技術提升，並能精確掌握其中關鍵技術，目前國內大部分都是做代工，僅有少數幾家公司投入此領域，論到規模和重要技術，仍掌握在日韓手中，以合盈光電公司而言，主要市場則分布於日本60%、歐美24%、國內和大陸只佔少數。
對於國內景氣已有緩慢回升跡象，許玄岳認為，日本因科技產品對歐美輸出較多，因此恢復進度將比我們慢個一季左右，去年合盈公司原先陸續接獲松下、東芝等大廠汽車電子影像模組、車載攝影機的訂單，直至目前，今年5月份不但已經回復交貨，7月中也已掌握近八成的訂單明確交貨日期，因此，最近公司又開始忙碌起來！
為什麼合盈光電可以恢復迅速，僅受景氣短暫影響而已，總經理許玄岳認為，公司早在幾年前就感受光電產業代工利潤微薄，因此不斷在新技術、新材料研發上提升，這幾年來已經擁有一些成果，例如模組開發、超精密壓鑄成型、玻璃成型技術、超精密加工技術、電子迴路與程式設計、化學＆材料＆機械＆熱傳導技術整合、光學設計、機械設計等關鍵核心技術，十年來不斷累積經驗和開發自有技術，終能在這場世紀經濟大動盪中短暫受波及，並在科技殺戮戰場中倖存下來，他說，「公司經營策略是朝高附加價值之電子產品發展，除延伸核心技術外，還將所有資源整合，精準、高品質、一貫化量產、交貨迅速，超越客戶需求，所以能立於不敗之地！」
柔性藝文碰上硬梆梆的光學科技生產硬梆梆的光學科技產品，凡事要求精準無誤的品質，合盈光電公司總經理許玄岳最喜歡在工作之餘，沉浸於優美的古典樂音中，他甚至在營運總部中科廠外圍的公共區域，特地花了2百餘萬建造一個小型噴水廣場，作為舉辦音樂會或其他藝文活動發表的場地；出生於台中縣清水鎮的許玄岳，管理公司的經營哲學，即是視員工為工作夥伴，不分彼此、合力奮鬥，他說，「中科正在起飛，合盈正在壯大，歡迎散佈在全省的中部鄉親回來一起打拼。」。
合盈公司對人才的培訓與留用，皆抱持著積極培育優秀本土研發人才的態度，透過厚實的經驗學習、良好的意見溝通，以及完整的訓練課程，來提昇員工職場效率與品質。工作之餘，許玄岳則喜歡和員工分享最愛的音樂，他認為有些曲高和寡的音樂，如果能用不同形式展現出來，就能讓員工領略音樂之美，例如在噴水廣場上舉辦交響樂音樂會，或者來一點歡樂嘉年華氣氛，休閒地喝著啤酒或咖啡，耳中盡享著浪漫的薩克斯風或爵士樂，真箇是獨樂樂不如眾樂樂啊！
許玄岳的音樂理想國藍圖，就是在園區裡，每家企業都能發聲串聯，一起舉辦中科音樂會，屆時悠揚樂音環繞在園區中，將是多麼美好又溫馨的感動；他甚至提供十餘台協力腳踏車，鼓勵員工閒暇之餘，騎著單車輕鬆逛園區，來到中科、愛上中科、發揚中科之美，許玄岳用實際行動讓人感受到他對於音樂所散發的熱情力量。
