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去年3月,國內電機業龍頭亞崴公司發生令人震撼的事件,亞崴關姓總經理聯合旗下最大代理商TOYATA另闢門戶,還帶走三分之一將近130位員工出走,這是機電產業史無前例的變節,不論在台灣或是日本都未曾發生過,消息一傳出,外界一片譁然,讓人眼鏡掉滿地,頓時之間,市場耳語滿天,姑且不論誰是誰非,短短一年餘,亞崴電機在董事長楊德華和總經理康劍文力挽狂瀾之下,總算從這段驚異大奇航中站穩浪頭,並且航向更寬廣的電機大海中。

■文.圖/江淑如




回想起一年前這段詭譎的過去,董事長楊德華用「寒心」兩個字來形容,白手起家的楊德華堪稱是國內工具機產業的老前輩,旗下兩大事業程泰和亞崴分佔國內大小工具機業龍頭地位;事業經營得蒸蒸日上、氣派宏偉的中科廠房即將完工,正準備大展身手的時候,竟發生了震驚國內外產業界的出走,總經理康劍文表示,就像老師傅帶著學徒做黑手起家,徒弟學成想創業也會找遠一點的地方,除了避免搶老師傅的生意,那還敢帶走其他員工,這應是最基本的誠信和倫理觀念吧。



部分留下來善後的員工落井下石


工具機產業和一般機械業不太一樣,不僅注重研發技術,也需要員工具備純熟的經驗,亞崴目前是世界第5大大型工具母機出產廠,僅次於日本、德國、義大利和大陸,所憑藉的就是深厚的研發技術及優良的產品,是代表台灣在全世界競爭的響亮品牌,因此這次亞崴發生分裂事件,引起世界工具機產業極大注視,競爭者虎視眈眈想要搶食大餅的姿態甚為明顯,國內市場人士屢放出風聲:「亞崴要倒了!」,傳言甚囂塵上;但薑是老的辣,楊德華30餘年的老經驗豈能如此輕易認輸,他馬上調派程泰總經理康劍文坐鎮,不消半年,總算讓風雨飄搖的亞崴戰艦穩定下來,事發突然、過程驚險萬分,但幸而現在結局很圓滿。

康劍文回想去年員工出走潮,他說就像一部車子被拆掉方向盤、拔掉了最重要的引擎、甚至連車窗和輪子也不見了,亞崴這輛車子只剩下車身怎麼走?因為對方帶走的全是組長、課長和高階主管,且1/3的精英份子並不是一次就走人,有些人留下來「處理善後」;分階段領完紅利、賣掉股票之後才投靠過去,對重創的公司形成二度傷害,有如將油箱僅剩的「汽油」全部抽乾,儘管事情發生已經一年餘,康劍文仍難掩激動情緒。

康劍文臨危受命接下亞崴電機,他無限感慨的說,接手之後才發現這次「分裂事件」對方早已醞釀許久,研發單位走了大半、採購部門全員出走,因此迎接而來的就是斷料、缺料,供應商和協力廠缺乏信心導致貨接不上的窘境,且又遇上了要命的全球性原物料上漲時機,那時只能說身上所有的「利器」都在上帝手中,安內和攘外刻不容緩,當時他採取3項策略,從進行組織重整、守住核心產品和穩住代理商三方面著手,他和楊德華董事長2人互相補位、密切配合,硬是從上帝手中再拿回幾把利器,康劍文說,楊德華董事長30年的專業技術經驗是公司最大的靠山,因此技術研發部門不是問題,而這幾年的成功經營,亞崴資金累積達50億元,且早已折舊完畢全是淨利資產,有健全的體質護航,雖然遇上大風雨侵襲,只要稍作停頓,再度上路絕無問題。



沒有一家客戶流失

亞崴電機是國內最大的龍門世家,生產單價從5百到5千萬元高價位的機台,總經理康劍文表示,亞崴主要的核心產品是五面加工機、五軸加工機、臥式搪銑床等精密加工,在業界享有盛名,而公司也持續推動精緻化和模組整合,以品質提供核心競爭力,另外對於低價位的機台,則專攻「量」的擴增計畫,經由研發、設計、改良,縮短生產時程與降低成本,提供更接近市場價格的產品給買家,他說,亞崴希望照顧到M行兩端的客戶群,一方面往高品質、高價位發展,另一方面搶進低價位客戶端的普及率,由於策略正確,很受客戶歡迎與讚賞,兩端齊頭並進發展,客戶可以從中獲得有廣度和深度的服務。

在亞崴發生危機時,董事長楊德華和總經理康劍文,連袂密集拜訪所有的代理商和客戶群,安排飯局、聯誼交心,展現誠心與魄力。除了親自加強客戶端的維繫,還重新派遣業務接洽人以暢通聯絡窗口,並傾聽客戶的聲音迅速改正,密集開會介紹產品及服務資源,康劍文說那時候的信念就是,趕快做,趕快穩定人心,隨時調整,隨時改變,耳目一新的服務大受客戶的歡迎,有些客戶感動的說,跟亞崴做了二十幾年的生意,最高層級只見過課長而已,這次竟然可以看到董事長和總經理登門拜訪;這些話康劍文記在心上,勉勵自己以後一定要多用心走動,維繫上下游廠商的感情。楊德華和康劍文危機應變得當,除了TOYATA一家代理商,所有的客戶仍然支持亞崴,沒有一個跑掉實屬不易。

康劍文去年5月18日接掌亞崴,當時員工大失血百餘人,但短短6個月,他就將所有人事補齊底定下來,原先留下來的員工,也因為面臨公司劇變而有了同舟共濟的精神,協調性更佳且還激發出潛能來;談到危機處理,康劍文表示,原先新竹和台中與大陸三個廠各有研發部門,就像多頭馬車各據山頭,誰也不讓誰,各自研發的模組和規格無法相互支援使用,因此花費更多成本來做出產品,他順勢將人走了大半的三個部門整合起來,由同一位主管掌控管理,效率和協調性都有了更好的結果。



浴火重生現新氣象

另外技術部和研發部資源整合,就像同車同軌一樣,共同為一個目標努力前進,跨部門的工作變得很好推展,康劍文高興的說,雖然有傷痛卻是最好的激勵動力,目前公司不論在新產品研發或是舊產品功能提升,都讓代理商有耳目一新的感覺,這是當初意想不到的效果,展望未來的願景,康劍文深知要讓世界看得到台灣的機電工業,發展高階產品是最大的競爭優勢,如何將核心產品發揚光大,是他未來要站穩的另一個浪頭,且讓我們拭目以待。