《薪資保證》　任職於公職，起薪比國立研究所畢業至少還要優10,000元

要讓碩士文憑能真正發揮作用，就要尋找擁有明確升遷制度、依照學歷分級給薪的工作，而任職於公職單位，正是讓研究所文憑從A變成A+的最佳選擇！

公務單位的升遷制度明確，依照學歷給予標準起薪，然後逐年加薪，以研究所學歷考上公務人員即享有碩士等級的薪資，起薪43,535元，加上主管加給則高達47,000元，比國立研究所畢業的研究生起薪至少還要優10,000喔！

【資料來自考選部網站】



　《公平保證》　公職報考不分系所，喜歡什麼就考什麼

求職M型化，熱門科技系所畢業的求職者還沒走出校園就等著挑工作，而冷門系所畢業的求職者只好拼命發送履歷；即使給薪大方的科技業，也會出現所謂「差別給薪」的現象。而公職報考不分系所，喜歡什麼就考什麼，全看實力，也不用擔心自己畢業的科系冷門，只要有實力，就能上榜，昇遷制度透明，與私人企業完全不同。

當然報考類科可以考慮自己的專長；如果自己專長沒有用人需求，也可以考慮冷門類科、較少人報考的類科報考，一般而言高普考與地方政府特考考科相同，建議可以準備一組科目報名兩種考試，增加上榜機會。

 

很多人認為準備公職考試要花費許多心力，所以一次只能準備一種考試。其實，公職考試中有許多種考試，其考試科目同質性很高，況且考題相似度幾乎雷同，只要掌握住答題方向及要領，想要一次征服多種考試並非不可能，此時就必須善用所謂的投考組合。

舉例來說，初等考、高普考、地方政府特考和關務特考因為考試科目相近，所以同質性非常高，只要專攻特定一項類科，四種考試都可以報考，可說是年頭到年尾，全都是機會。另外，基層警察特考、警察特考、司法特考主要都是以法科為主，且科目也都相近，最適合一起準備，其他國營事業考試或國營銀行招考，也都可以和高普初考、關務特考結合在一起。

經由考試科目的逐一分析，便可以發現公職考試的科目其實差異性不會太大，藉由投考組合，一年就會增加很多上榜機會，準備考試的過程也會格外輕鬆。